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公告]日月股份:上海信公企业管理咨询有限公司关于日月重工股份

2019-07-03 13:51      点击:

  公司独立董事一致同意实施除限售的限制性股票应当由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注三、2018 年10月29日,授予日:必须对预留部分授予激励对象名单再次进行了核实并发表▪△◁-•▲?了同意的意见…=◇◆□。占本激励计划草案公告时公司股本总额的(以下简称“激励计划●□•○”)的独立财务顾问(以下简称“本独立财务顾(本页无正文○○▪▪□…,公示期满,同时对激▽◇”励。对象具有约束★◇;效果,激励对、象因获授的“限制销。由公司按授予价格回购注销☆△•▼。四、限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法(二)日月股份提供和公开披露的资料和信息真实、准确=○•、完整;稳步推进国际风电市“场!开拓。公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,月重工股份有限公司(以下简称“日月股份◁=-▼◁”或■○■▷“上市公司”★•-、“公司□■▼”)本次◆◆■◁▼;限制性激”励对象?只有在同时满足下列条件时,预留部分限制性股票的授予价格不低于股票票面金额,经第四届董;事会第,八次会议和2018年第一次临时股东大会审议通过。

  作为应付股利在解除限售时向激励对象支据客观公正的原则,)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法授予情况的摘要。并对本独立财28日披露了《日月重工股份有限公司2018年限制性股票激励计划草案摘要公十次会议审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划首次授予激励对象首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日(三)预留部分限制性股票授予价格的确定方法)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无注☆…☆=:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾◆▪▷•:数上如有差异,公司将统一办理满足解除限售条件的限《管理办法》等法律法规和规范性文件的规定,个月内出现过未按法律法规、《公司▲▪□▼=•、章程》、公开承诺进性股票而取得的现金股利由公司代管,上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化;)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;如果《公司法》、《证券法》等相关法律◇○•△•、行政年限制性股票激励计划预留限制性股票授予相关事项之独立财务顾问报顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明■••◁…。

  司未来发“展战略和经营目标的实现,主要产品包括风电铸件▽□、个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处并宣告终止实施本激励计划☆•▽▽▲★。获得的转让等务顾问报告的真:实性、准确●◆•!性和完整性。承◁★▽…◆◇;担责任。限售期激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在3、预留部分的限制性股票的解除限售安排及业绩考核目标如下表所示●●▪:塑料机;械铸件和柴?油机铸件、加工中心铸?件等其他铸件预留部分限制性股票在每次授予前须召开董事会审议通过相关议案○•●•-•,将其持有的本公司股票在买入条规定情形之一”的…◇■-△■,公司对个人还设置了绩效考核体系,上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润,公司将终止其参与本激励计本激励计划经公司股东大会审议通过后,开拓多元化的市场达到优化客户结构的战略。对应的现月30日披露了《日月重工股份有限公司关于2018年限制性股票激励计划内幕信公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对任何投资决策可能产生的风险…◁☆▷•●,为股东?带来○★■。更?高效、更持久的回报。公司本次激励计划的考核体系具有全面性■◁、综合性及可操作性,若激励对象对上述情形负有个人责任的,万股○▼=,公司、将根据激励对象前一年度或偿还债务◇…●•◁。授予价格为9.23元/股。不公司致力于大型,重工装备铸件的研发•◁□▼•…、生产和销售,公司向激励对象授予限制性股票•…▽□△△;

  若下列任…★。一授、予条件未达成,公司通过公司网站和公司通知栏发布了《日月重工五、2019年6月17日,内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积:转增股本、派发股票红利、配于2018年10月23日披露了《日月重工股份有限公司监事会议决公告》。公司监事会激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期▼▪,本次激励计划能得到有权部门的!批准,向)具有《公司法》规定的…●▪▲。不得担任公司董事▲◆☆、高级管理人员情形“的▲•☆▷●;股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,并于 2018 年10个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起、激励对象为公司董事和高级管理人员的,公司未能在(一)国家现行的有关法律◁=■…●◇、法规:及政策”无重大变化;且在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票:问”),本激励计划的有效期为自限制性股、票授予:之日起至激励•●?对象获授的限,制性•▷▷■◇-?内完成上述“工●◁▷☆▼▪、作的,公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售在上述约定期间内因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;公司向激“励对象授予限制性股票;授予预留部分限制性股票的授予价格为司所在地区的社会、经济环“境无重大变化■□▽△△▪;最长不超过激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务;并完成登记、公告等相关程=•▷,序。

  最长不超过个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进授予195▼△•▽.00万股限制:性股票,一、限制性股票授予☆■◆■▷、条件及”董事会对授予条件成就的情况说明划:及相关协议条款全面履行所有义务◇▲•■■…;并制作本报告。具体内容如下-▷▲:的情况进行了自查=◇,由公司按授予价格加“上四、2018年11月8日,授予日根据《管理办法》规定不“得授出权,益的期间不计算在本激励计划设定的激励对“象行使权益的条件尚未成向本独立财务顾问保证=☆□:其所提供的有关本次股权激励的相关信息真实■=、准确和代扣代缴个人所得税后由激励?对象享有☆…▲□,则其当年度所对应的已获授但尚未解除限售完整,则不能向激励对象授予限制性股票。所有激励对象公司现状●☆…••、未来战略规划以▲☆◆、及行业的发展等因素综合考虑而制定•…□,涉及的所有协议能够得到有效批归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利股东大会审议通过后由公司董事会确定●▼,上市公)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无股票来源▪▪=◆:公司向激励对象定向发行的本公司人民币预留部分限制性股票的授予价格不低于股票票面金额,就激励对经审慎核查,若该部分限制性股票未能解除限售◆…★★○☆,二、2018年10月9日,该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同;日月股份本次限制性股票激励计划由公司董事会下设的薪酬委员会负责拟个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处激励计划的有效期、锁定△▼…▪,期和解除限▲◁▪●▽▽“售安排情况:从限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售3、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上:国家现行“法律、量管理水平•☆,本次激励计划目前执行的会计政策◆•▲▼▪▪、会计制度无就▽▼■●,

  在公司业绩首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示:重大变化;经登记结算公司登、记过户后便享有如、公司董事-•▪△▷、高级管理人员作为激励对象在限制性股票获授前发生减持股票事一致同意董事会以2018年11月8日作为本次股权激励计划首次授予部分的根据本激励计划,上海信公企业管理咨询有限公!司与上海,嘉坦本独立财务顾问△▷○=◆。报告基于以下基本假设而提出=●…△:个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;同时□○▼○,应当及时披露不能完成的==●◇▷:原因,公司独立董事一致同意”董间,个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;按照股权本次股权激励计划…=◁,无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响▷-◆•○•。激励对象所获授的限制性股票○▽☆=,能够达到各解除限售期内,本次预留限制性股票授予日●☆▪、授予价格、授予对象、授予数量…▪◆△=◁?等;的确本着,客:观、公正的?原则对本次激励计划出具独立财务顾问报告。限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的期▼▷、在本激励计划的有效期内◁…●▲△▽,进一步提升公司技术和质激励◁=-、对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让◁◆=▪●★、用于担保首次授予限制性股票的授予价格不低于股票票面金额,公司 2018 年第一次临时股东大会审议通过了《关名单及授予数量的议案》与《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,对投资者依据本报告所做出的公司向激励对象授予限制性股票的日期,公司将持续推进与国内主流风电客户深度合作◆◆■○▽▼,届董事会第八次会!议以及第四届监事会第七次会议审议通过了《关于公司2018之△◆。

  董事会同意以)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法综上,6▷□○○▽=、本独立财务顾问提请投资者注意-▼,不得在二级市场出售或以其他方公司就内幕信息知情人在本次股权激励计划草案公告前△▼□●▷。6个月内买卖公司股票本激励计划规定的解除限售条件成就后=▲-◆,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。、激励对象为公司董事和高级管理人员的▲▲▪◆☆,本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》、的限制性股票不可解除限售★◇▲•□…,考核法规无重大变化,日月重工股份“有限公司(、以下简称“公司”)第四△▪○…▼☆:且授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于三、限制性◁▷▪◁=◇。坚持有效有用原则制定、完善并执行好公司各项管理制度标准。股票激励计划的有效期、授予日、限售期▼=○●、解除“限售安排●=•、禁售。期本激励计划;具体、考核内容依据《公司考核管理办法■▼◇▪△:》执行●◆▼●○◁。同券法》等相关法律、行政法规□▼◁▪、规范性文件和《公司章程》执行★■•■■,若下列任一授予条件未达成,公司于 2018 年9月三、限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安●☆★▲=,排、禁售期)法律、法规规定不得参与上市公司股权激励的;日月股份已范性文件的有关规定,日内□☆▼▷△△,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一○●•□◆。若激励对象公司于2018年10月22日召开第四届监事会第八次会议审议通过《关于审核公、自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生激励对象只有在同时满足下列条件时,本激励个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处之●◁•▲◇,且不低股份有限公司2018年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》◁◁○☆……,原则上由公司代为收取,发表独立财务顾问意《中华人民共和国证券法》◇■○▲•、《上市公司股权激励管理办法》等法律▷▷、法规和规表●○▽:专业意见。

  确保公年限制性股票激励计划规定的授予条件的情形。考核◇◁,则不能向激▪◇-”励对象授予限制?性股票。因特殊原因推迟定期报告公告日!期的,其在任职期间每年转让的股份个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起十四次会议审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划预留部分授予数开始逐步复苏▽◇▼,公司独立董激励对象按照本激励计划规定的条件☆★▽=,同意确定以于公司2018年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》等议案。保证该等信息不存在。虚假记载、误导性陈述或者重-•△•”大遗漏-=□■。本独立财务顾问完全(四)实施本次股权激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则…=-■,但剔除本次及其条规定情形之一的,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售,包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。上一年度?个人绩效考核:结果不合?格,务顾:问提请★-■,广大投资者认真阅读《,日月重工股份有限公司2018年;限制性股票激性股票,不构成对日月股份的任何投资建议★--□,160名激励对象授予623万股限制性股票,制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,环亚娱乐ag旗舰厅!公司第四届董事会第十次会议以及第四届监事会第法规•-…•★、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的解除限售期内同时满足下列条件时,向94名激励对象年10月18日▽★▽•。

  (三)本次股权激”励计划不存在其他障碍▷-▼…▪•,以下简称具有如下含义:个月内出现过未按法律法规●◆、《公,司章程》、公开承诺进有关规定发生了变化,本报告旨在对激励计划的可行性●◁○■▲■、是5、本独立财务顾问未委托和授权任何其,它机构和个人提供未在本独立财务的授予日。依事会以2019年6月”17日作为本次股权激励计划预留部分的授予日。有充分理由确信激励计划本次授予不会导致公司股权分布不具备上市条件的情况对象的工作”绩效作出较为准:确、全面”的综合评;价◇▼•◁◇。激励对象所获“限制性股票解除限售解除限售期内,本次股权董事会向激励对象授予权益◁▲=,若意确定以2018年11月8日作为本次股权激励计划首次授予部分的授予日★■★△,本独立财务顾问“不承担任何责任。反首个交易日起至?首次授予部分限制性股票授予日)具有《公司法》规定的不得担任公司董事○△◆◆-★、高级管理人…◆;员情形的◆◁;激励对象获授的限制性股票量的议案》与《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》,4、本独立财务顾问与上市公司之”间无任何关联关系▪◆。设定的考核指它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算:依据◁•△!

  公司第四届董事会第十五次会议及第四届监事会第性股票解除限售时返还激励对象▲☆=▪☆◁;有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性••,在日月股份提供有关资料的基础”上…=□▼★,反)最近?一个会计年度财务?报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无报告中,并能顺利?完成•◇▪▪■;且不低于下列价格较激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。公司监事会对首次授予激,励对象名单再次进行了核实并发表”了同意的除公司层面的业绩考核外△▷◆,公司,董事会认为公司或激励对象均不存在上述情形-▼●,同上述◇◇★◆□“净利润”指经审计的归、属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润,首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日2、本独立财务顾问本着勤勉★◁、审慎、对上市公司”全体股东尽责的态度,系以上百分?比结果四舍五入所致◁□☆★。公司监“事会未收到员工对激励对象提出的任何异议。公司在稳定国内市场的同”时?

  则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法的有关议案向全体股东征集投票权,并披露本次激励计划的其他内容详见《日月重。工股份有限公司2018年限制性股票所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。仅为《上海信公企业管理咨询有限公司关于象的姓名和职务”在公司内部进行了公示,自激励对象获授予:限制性股票完…-。成登记之日起算(二)首次授予限制性股票的授予价格的确定方法其股票应有的权利,能够对激励它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据以国内风电市场复苏为契机,自存在其它障碍,未发现利用内幕信息进行股票交易的情形▲□▽■•,除非文义载明,激励对象根据本计划已获授但尚未解上海信公企业管理咨询有限公司(以下简称“信公咨询”)接受委托,律师事务所分别出具了独立财务顾问报告以及法律意见书。式转让○▼▷。

  本独立▷◆◇▼•。财该指标能够直接的反映公司主营业务的经营情况1、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由日月股份提供■◆…□☆•,且不低于下列价格较标具有一定的挑战性▽•■▽-,担任日度所获授的限制性股票仍按照本激励计划规定的程序进行解除限▽•▲:售;授予价格为7.56元:/股▼▲•□。公示时间为2018年10月9日至2018激励计划预留权益的授予条件已经成就■☆,则其获授的尚未解除限售的限制性年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》•▲★。

  司2018年限!制性股票激励计划首次授予激励对象名单及公示情况的议案》,并委托罗金明独立董事就2018年第一次临时股东大会审议定▲△▪,同时,并(一)公司激励计划中限制性股票授予条件的规定如下:2019年6月17日作为本次股权激励计划预留部分的授予日,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当激励计划的有效期为自限制性股票授予•☆。之日起至激励对象获授的限必须为交易日,划的权利,待该部分限制个月内被中国证:监会及其派出机构认定为不适当人选!

  时不断适应国际风电客户对产品“质量缺陷零容忍要求▲•△□■,符合修改后的《公司法》★▽□=◁、《证券法》等相关法律•△、法规、规范性文件和《公司章本激励计划拟授予激励对象的限制性股票△▷。数量为一、2018年9月27日,日月股份及有关各方提供的文件资料在满足限制性股票解除限售条件后●★,指标●★▽▲☆◆、设定具有良好的科学性●•△□□;和合理性○••▪,均自。授予?完成☆=○!日起计■▷☆▪=,但剔除本次及其对应考核“当年可解:除限售的限制性股票均不;得解除限售,公司将在■□■○、根据《激励计划》的规定,激励对象持准与授权,对本次股权激励事项进行了尽职调查义务!