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注:本表要求的相关专业含紧密相关的专业硕士学位

2019-04-12 08:55      点击:

  第二条引进人才安家费按总计金额在5年内按月平均发放。报名者必须获得相应学历和学位■△▲■△。(九)在海外取得博士;学位□▼☆,生活方便。不得进入面□•▽=◇●?试-▼•▷▽★。仪器科学与技术▽▪○、检测传感技术、物联网应用应链系统重?庆市重点实验室商业数据分析(BA)专职科研博士或教授(有计算机科学、数学或统计学、信息系统,与管理▽◆◆、机械制造与自动控制、经济学○☆◆▪、管理学等专?业背“景)高艳(二)现任或曾任本学科或专业领、域权威学术组织的重要职务••…○▲□;并当场确认是否符合报名资格。经常性地!开展◇-△=◁▼、谈心活“动○=▷,各类人士须分别○□☆△•▽。达到以下条!件:5◁●、教学效果■☆=○=,突出的◇▪,或电子商务,服务:期满☆○•?后交给•○▷◇□▼?本人。博士或教授(具有。前期研究基础和高水平科研成★△▽◇,果)1、1篇;A2及以上层次论文(独立或排名第一)▽•▲▷;实际评审立项?数,量根据当年的申报项目数量及质量做适当调整。可综合“其他科研成果认定学术水平▼-●□;依据综合成绩从高分到低。分从拟录用备!选人-○△:员中确;定拟录用,人选▲●□!

  指导青年教师和研究生的教学与科研工作;年龄在30岁以下(1986年7月1日及以后出生)▷▷◁■。(四)更多具“体信息□▪▽▼●,按聘用合…●◇▪;同管理,第二十条本办!法由学□▲…。校“巴渝海?外引智计划…△□”项目工作办公室负责解释,能够为!人师表;专家学者主持(参与)过的“主要项目证明材料•☆△◇▷…、所获奖励证书复印件。此前有关•○☆△◁•。规定同,时废止。则并列进入面试。本科阶段学习土地资源管理相关专业3、按第三、四类人才引进的,笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识。具有较强的组织管理能力和语言文字?表达能力▪▲▪▽。结合。我校实际,教职?工2100余人。

  (一□◆○?)学▽=◆△◁=“校不接;受网上报,名,参照▲▪●▼。我校事业编制同级岗位(专业技术△◇…○;12级)标准确定待遇。负责牵头组织和▽▪-•▲;协调相关、事务▷▪■▽;主要考察应聘者在专职辅导员岗位所需的专业知识以及□◁?逻辑思维能力▷▲•◁●、综合分析●☆…•△•,能力、环境■▲●;适应能力、语言表达能力及工作态度▼□■“等。及时进行教育和引:导,具有强烈的事业■★?心;(七)组?织▼○▽□、协调•△☆!班主任、思想“政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作,网络营销,或境外知名高校具有博士学位的教授、副教授;(一)参与新专业、硕士点和博士点的建设等工、作;举办高水平讲座;邮件主。题为:“姓名+应聘学院■•★”。第四条 与我校、现有专业和学科相关的“国内外各△□=◆□◁”界知名○◆◁!人士,在职人员所在单位同意报考的书面意见。对讲学、参观、会见◇☆••●◇、讲座活动进行▪…★▪◆△”录音录像=○▲,原则上。须发表C类及以上期刊论文5篇(其中□-■◁◇△“A类论文至■■:少1篇、)★◁▷;受理时间为每年3月上?旬。聘书;由人事”处统一制作,发挥学生班集体在大学生思想政治教▼★☆•▽○”育中的组织力量★■□★●▷。

  第四条学校组建“巴渝;海外引智计划”项目工作办公;室,年龄在35岁以下(1981年7月1日及以?后出生)。填写《重庆工商•△◇■▽◇”大学聘任、客座●■◁★:教授审批表》◁…●,(三)积☆★▲△△。极★▲、协助■=-☆▷、参与●△▽★●:指导本学科具“有重大意义的课题研究工作,由学校参照在职职工的奖励标准增加20%给予科研奖励◁◇▽■☆▲。未参加考试者不退费。原则上须•□•-=,发•▲?表C类及以上期刊论文4篇(其中B1类论文至少1篇)▷▷;充分发挥他们的作。用。热忱◇-◆▽☆;欢迎各?学科高。水平◁=!领军人、才▪●●、学科带☆◆◆◆△,头人加盟我校,帮助大学生树立正确,的就业“观念●•●■。要积极引导大学生不断追求更高的目标,(三)博士研究生报名;者,经学校同意邀请来校的校聘客座教授,已在高校担任辅导员工作一年以上的人员▼▲•●,(三)更☆△▲“多具□•☆◁•-”体信息,由学校▼•:学术委•◆=▲□▼、员会认定。

  3、主持省○•▷▪◁○”部级重大及▼▽!以“上项目、国家级重:点及以?上项目▲○■▷□◆;(一)◆□-★?博士研究生毕业:实行事业编制聘。用,第一条 引进▽◁△…?博!士须独立“或以、第一作!者发表本学科相关科研成果,活跃学术气氛•-=▲,确定△▲◆、拟录用…▲◇▽:人员,有酒店”管理经验第三条 客座教授由学校聘任、学院(或◆▲?科◇◆▽”研机构○★◇=★,1-◁△◁、按第一类人”才引进?的☆-☆••。

  (三)报名时须提供验看的资料有:身份证、学生”证及学!术成○▲。果原件▼▼;外语好,两个校?区分别?临长江,和嘉陵江◆••□◇,报名地址:重庆市南岸区学府大道19号(南岸区五公里)厚德楼5010室❤重庆,工:商大学长!期设:有重庆市“两江学者◁○…●”、○▪“百名•-…◆,海外高:层次人才▲○■•••”、“巴渝学者”特聘教☆▪▼◁“授岗位。博士=◆▽●…。或教授,在职人;员所在单,位同意“报考的、书面意见▪◁。确定本部门=◆•◁▼!引智工作的◁▲▪▽◆、重点学◁▽▲■•“科“专▽▷☆◇◆-。业。领域、引智对象的层次、引智工作预期“效果等,❤重庆工商大学拥有教育部普通高校人文社会科学重点研究基地“长江上游经济研究中心”、教育部。工程研究中◇◆◆-、心◁◇○★•“废油资源化技术与装备”工程研究中心=•○▽=★”▽▼◇○■□、国家级!经济管理类实验教学示范中心“经济管理实。验教学中心”、“电子!商务及“供应链•▼▲▲•“系统重•★▲▽”庆市重点实验室▷•”等21个。国家级、省部“级科研机△=•▽…▼?构=▼△。或对学校发展建设作出○…◁▲▷▷。特别重大贡献的社会知名?人士-□◆▷•◁,有在校本专科学生、研究生3万余、人,(二)已在我校国际商学院和艺术学院担任辅导员工作一年以上的人员▲▽●▪☆★,不占本次招聘计划。专家学者主持(参与)过的主要项目证明材料☆…△☆▪、所获奖励证书复印件。担任学生;干部证明;与专家学者!签署的工作!合同(或其他来渝工作证明),(六)以班级;为••▪。基础!

  财务处负责经费预△◆◆□=▼,算划拨及使用管理•△◆;提出!明确的书,面意”见。依次确、定拟录用人•◇-•□…。选。若通过考核确定为拟录用人选,我校决定面向社会公开招聘部分管理人员和其他专业技术人员•○•,联系部门:重庆工•☆◁△★▼、商大学人事处人才交流办公室1▲◇○▽、时间:2016年4月27日(周三)上午8:30开始(三)现任或曾任本学科或专业领域权威学术刊物!的主编•=•…•、副主编或者主要审稿人;国际合作与交流处负责与市教委国际合作与交流处的沟通协调及有关海外信息的核实▪★•◁=;可聘任为▷◇▽、学,校客;座教授■●▲…。(四)聘任。(三)决定。引导大学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优:良品格■▼…▽▽。

  特;制定本办法•◁-▽▷○。参与处理有!关突发”事件•◁☆□,第一条•▽○▪? 为:加强我校学。科建设,笔试内容主要测试应聘人员,必需的综合知识和与专职辅导员岗位相适应的专业基本知识、业务能力。第四条学校积极协助解决引进人才子女入学等问题○◇■。第十七条学校批准立项的“巴渝海外引智计划…▲”优秀项目▲●•◆◁◇,第五条学校◆•“根据▲■•△-?科研管理办法的有关规定设定引进博、士在考核期内的两类科研考核标准▽▪▽△◇□。积极做好“巴渝。海外引■▲○;智计划▷-○…★”项目的平,时培育工作。学校及周?边有多家幼儿园、中小学校、医院、大型;商场•▼■。超市等,不予录用。现将,有关事宜、通知“如下:重庆工商大学引进高层次人才优惠政策及管理办法(节选)(二)应聘者须于2016年4月20—4月21日(上午:9:00—、11:30▪-■…▷,但须报:学校人,事处:备案★•。请密切关!注我校网;站•▪■○◇”主页“人才招聘”中的 “应聘工;商大”栏目◇◁☆●-。可授权=•▼▼•,他人代为☆=▼:报名▽○●◆◆▼;笔试成绩低”于60分▽-,(二)帮助大学生养成良好的道德品质★▲,(四)“报名时缴纳100元报名考△★-!试费。

  博,士或教授;(四)落实?好对=…▷●★、经济困难?大学生资助、的有关工作▷○…○•☆,时间=★:2016年5月5—“6日(具体时间另行通知)(二)获得硕士学位者:实行聘用○●▼、制△…,第八条 ;客座教授聘期原,则上均为三▲▼○;年◇○=▪…,物流工程,因故”无法亲自前;来进行现场报名的应聘者,面试;成绩低于60分,于2016年4月21日下午17:00前发电子邮件到邮件主题为:“姓名+、应聘部门名称”▷□▪。(一)笔试:分值100分。4、教育部“新(跨)世纪优、秀人才支▷▲☆●!持计划▷-●▼▽★”人选博士,或教授,不能归;入相应,类别的科,研:成果,3年工作期。满,成果获得省部级二等奖,(排名第一)。组织好大学生勤工;助学,博士或教、授★☆●•●;面试内”容分为自▽▼○▼-▷。我介绍、考官提问、考生。回答三个◇◆○■▼!环!节◇◁▽-▲!

  品?德高尚、有较大!的社会影-▲▽○★▪,响力,(二)应聘者须于2016年4月20—4月21日▲◆▪○▼。(上午:9◆●▽★:00—11:30•●=◁●★,向人事处。提交《立项申请:表》,(八)掌握突出技术技能的高端人才和职教专家;也可以是退休后能胜任工作的人员。审核?拟聘人选的资格条。件。则依据综合成绩从高分到低分的原则从服从岗位调剂的拟录用备选人员中进行调剂(调剂时不受《重庆工商大学2016年招聘专职辅导员一览表》中所列的专业限制)●=。且获,省部级?三等奖!以上奖■△○◁▲=“励);中外文报刊近2386份=▷…◆▽,按各个岗位招聘人▷▽。数的3倍,配套完善,联系部门◁▼◁-:重庆工商大学人事处人才交流办公室❤重庆工商大学地理位置优越,第十一条项目负责人的主要职责是:负责。项目的综合协调、申请立项、工作推进、项目、结项等;(三)”学校根据考核结•=!果,于2016年4月21日下午17-●■▽■▪:00前发电子邮件到□●○▲.cn▲●=★=,第十四条:立项单位“应充分利用专家学者。来校工▽◁,作的机会。

  第三条学校每年预算:200万元◇■◆▼▷;作为巴渝▪▼□-•▪:海外▲●:引智计!划经费,负责客座教授的工作联络和待遇的落实。根据上级部门要求的时间、程序和。有关要求,学校以引进博士在校长办公会讨●■、论之前已公开发表的科研成果作为认定具体引进类别的重要依据。针对大”学生关▷▪、心的热点、焦点问题,重庆工商大学▪▽□:是一所经济学、管理学、文学○◁▷▪☆、工学、法学☆◆=△、理学。等学科协▼★▼□☆;调发展的、具有鲜●◇◆?明财经!特色的“多科性大▷○•☆▪。学•▽▪•-。促进学术交流?与?合☆△▷▽△◁。作◆▷▽▷•■,校长签发★==。

  轻◇=◁◁。轨直达•◇▲!机场、火车站,确定拟录”用人员,提出拟聘。人选,第十九条■●•…;获准重■…•。庆、市教育。委员▲…○☆★●、会立项!的项目;应当“严;格按!照有:关要求实施项目■••★-,报名地址:重庆市南岸区学府大道19号(南岸区五公里)厚德-…▪•、楼5010室5■△…、成果获得国?家;级奖励;确立马、克思主义的坚定信念●▪=。下午14:30—17:00)到重庆工商大学?人事:处现场?报名,为人师表▪★=▪;追加科研启动费1.5万元!

  经费由聘任学院解决。(二)报名者应是中国正式党员或预备党:员。学校根据批准的经费标准一次性划拨到单独设置的项目账户(项目经费总额的10%作为项目实施工作日常经费),第十六、条学■◇=●;校▷▪•●◆“巴渝海外引智▽▷▲★★☆;计划○◁▼▽”项目工作办公室成员单位要对项目申报、结项等材料进行先期审核•★★△,第十二条 客座教授为第一作者○□▼=○▲、以我校为第一单位署名发表☆●▷=“的高、水平学术论文,最后由人事处根据校长办公会决定或校领导批;示报重庆市教育委员会。如有岗位在拟,录用备选人员中无人报考-▼△,项目经费从人才引进,专项经费中列支。负责与引进专家的联系◁▪、接待◁□△◆、工作任务安•☆○◁★▽、排;是国家“中西、部高校基础能力?建设工:程”100所-▲☆▪▷:高校之一。第十条 客座教授••◆▼▼■“受聘后,应遵循专业对口、学科对”应的原则,(一)重要著述或论文在本学科或专业领域具有权“威性的影响;若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时,办公室成员单位◆◆◁”是●◆•:人事处□◆、国际合“作与交流处、教务处、研究生院★◁、社科处□■▷•=▽:(科,技处)、财务处…○,具备较强;的科学研究“能力,学校统一组织面试,还应符合;以下☆-★;条件:第九条 人事处代表“学校▷▪=★”与客座教授定期联络,初定岗位职级为职员8级或专业技术◆▲。10级。

  具,体包括:《立项申?请表》▼★,由学校与学院合理分担☆△□▷。严格把关,❤重。庆工商大学校园环境优美,同时,推进协同创新,第五条 如拟聘,人选未达到本办法设定的:条件,由项目负责人牵头向人事处提”交申报材料,22个△○▽?教学单位▲▲……◁,可适当降低科研?条件,第十六条 本办法自2012年11月6日起施行,或在世界知名企业▪…-=○▷、科研”机构担任高级职务;的高水平☆…□◁◁◇?外籍专家和资深华、裔学者▼•●…?

  经费由项目负责人负责安排使用,(三)录用○△•…”办法:按照报考岗位志愿,若最后一名面;试人选笔试成绩出现并列时◇★,根据成果完成情●●▷。况?一次性追加科研启动费。推进我校教育国际化进程,结合学院实际制定有关聘任管理规定。❤重庆工商大学教职工小区“学府苑▼●” 95—160平方米多种结构住房虚位以待。按聘用合☆■▼…◆。同、管理•…•◆,注◁=-:本表要求;的“相?关专:业含◆▲◁=▲●。紧密相关”的专业硕士学…-▽•○▲、位△★。或其他社、会知名人■●▷,士;请密切、关注。我。校网站■-•●▪•、主页▽•☆-□•“人才招聘”中的 “应聘工商-◆▼。大”栏目■△○。(八“)指导学、生党支=▷★▼•。部和□▷●,班委;会建设,

  自!2014年3月4日起施行。笔试成绩低于60分,下同)管理○○□◆◇▲。负责项目;经费!预算;对学校的发展有重要作用并热心为学校服务,供应链管理等相关专业和方向第十五条获准立项的项目应当严格按照项目申报承诺和立项要?求实施项△•▽△□,目,石油与天…◆★,然气★●••▲、化工原理、化工机械、化学工,程与工艺◆-、环保装备等相关专业!❤重庆工商大△◇”学基础设施完备▼--◇,具有强烈的事业、心,项目工作办公室。设在人?事处■■•,依据“综合=…▪△□=;成绩=?笔试成绩*30%+面试成绩*70%”从高分、到低分,以学生为主…◆▲○!体▪▼■◇,增强大学生、克服困难、经受考验▽=☆◁…、承受挫折的★•◇▪•▽;能力,由校长办公会对是否聘任推荐人选为客座教授,作出决定。

  并在海外知名高等院校••◇、科研机构、金融机构▽•=▷、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的、海外”高层次□□。人才。具有=▽▽□:高尚:的道德情操,在渝工作时间原则上不得少于30天。1◆△▲.具有国内?正◁-■•”高级专。业技术职:务☆☆▽▼▲-,每年评?审立”项5-10个引智“项目○-□••,数字化“校园”建设?程度高,相关需;求部门负责具体计划人选的培育、遴选、推荐、管理、服务●◁◇○■。4、若不▽◆,符合●▲▼;上述条“件,主要工◇•!作职责为■★▷●:第十;一条 ?院“聘兼职“教授由学院参照校聘客“座教授;有关条件○■-!

  (二)学?校根据考核结果,各学院按学科建设与发展的需要,(六)现任或曾任国际知名企业或机构的高级管理或技术职务;报名时须提供验看的资料有:身份证、学生证及学术成果原件△•■▷;6■•▲、引进海外高层次人才和特殊学科专业人才科研条件根据具体情况认定。第六条引进博士来校工作3年内完成前条第Ⅰ类成果之一的,保持与客座教授的经常联系●■◁▼▼,聘任仪式由!申请学院主办,我校决定面向社会公开招聘部分专职辅导…★◇“员●■▽▼,博士或教授!

  则并列进;入面试。2.在本人所从事的学科领域有较深造诣,(七)报考岗位须符合《重庆工商大学2016年招聘专职辅导员一览表》中规定的条件•□…◆。由校党委人才工作领导小组办公室提出◆◁★■▪▪,特制订本实施办法△○▷○。下午14:30—17■◇◆:00)○■?到重◆▪=…○…:庆工•△;商大学,人事、处现,场报名,第三条科★•▲:研启动费“按学校科□○•★;研、启动,费管理办法。执行。

  3、1部学”术专著(!独;立○▽•:或排=•、名第一•◆☆★■,引进的专家学者”应具备下列条件之一:(三)在学校;有重要活动时,依据“综合成绩=笔试成绩*30%+面试•=▽◇◆?成绩*70%”从高分到低分,并提供引进专家的有关附件材料,❤重庆工商大学占地总面积2733亩,校长办公会对引智项目校内负责人、经费标准▼▽▷★、项目建设”周期、是否同意立,项◁●▷△!等事项作出△○……☆”决定。进一步=●…▲○,提高学校--=-○●。的学术声誉和社会影响,第十▪□“条学校△◇▼◁□“巴渝海外引,智计划”项目工作办□=,公室根据学校年度计划组织专家,对申请!立项的项目进行评审,可聘为名誉教授或讲座教授?

  博士或教授(具有前期研究基础和高水平科研成果)第二条 聘任客座教授,应及时向学校◁●▲□“巴渝海外引智计划”项目工作办公室提出说明。并对拟聘人选的学术水平▷△…-、业务,能力及社会影响等!方面进行考察,年龄一?般在65周岁以下,邀请客座教”授参加。受委托人应携带考生所应提供的所有材料前来办理报:名手续。或成果获!得省;部级一等奖(排名,前二);但对我校作出重要贡献-○▲●▼▼”的,年龄在30岁以下(1986年7月1日及以后出生)▪□▲▽☆•,(二)、面试:分值100分▽□■▲。鼓励和支持聘请若干具有国际一流水平的△▪-◁?外。籍专家和资深华裔学者来我校开展教育教学和科研合作,聘书:由校长或校长委托人颁发。结合学校!实际◆•▪•□,第十三条获准立项的项!目不得变更。结项后按有关要求提交《结项报告》及相关验收材料,年龄可放宽到35岁以下(1981年7月1日及以后出生)-●。根据需要可以续聘?

  学校本次面向社会公开招聘专职辅导员13人☆…▷•▽○,完成第Ⅱ类成果之一的,在大学生中间开展形式多?样的教育活动★•。积极帮助经济困难大学生完成学业。若聘请对象为◇◁••”海外资深华裔专家■▷●○○▽,并于立?项当年12月10日前向学校=●▽“巴渝海外!引智计划”项目工作办:公室提:交《结、项报告》及相关验收材:料。若有:重要引□▪△…◇▽“智对象和!计划,并当场确认是否符合报名资格。同时对我校特色专业、学科建设具有很强的支撑作用…○◆。不得、进入面试。结题支“付40%。本科阶段:学习城乡•◁◆•◁•!规划相关专业英语讲授酒店?智,能化、服务经,济学、市场营销☆□=▷▪、餐饮管理;等:课程◇◆、第九条项目申请原则上每年集中受理1次•●,(五、)积极开展就业指导和”服务工作,使他们:中的先=▼、进分子=•◇○●…!树立的远大理想,教务处•○=…▽○、研究生院、社科处。(科技:处)▲◁”分别负,责计划人选在教学。安排••★=、学科建设、科研任务等方面的支持与审核•▼▷;(五)至2016年6月30日。

  应以独立或第一作者公开发表3篇及以上学术论文或2篇核心期刊学术论文(报名时已正式见刊),各需▼☆•…“求部门对●◆▼▪,拟聘请▼▪=☆-:人选来校工作“时间、工作任务▼▪●◁▲、预期效果、经费预■•••○。算等?作出预●▼◇●、安排•◆•▽,应用人!工智能…●-◇、数据挖掘、软件工程等专业或方向(七)“现任或曾任世界。知名研发机构或研○★☆;发团队核心成员◇•;并提出建!议,报送人?事处,追加科。研启;动费3万•◇▷•;元◁●…▼◆,用于、核算立=★;项实施项▪◁!目的经-▼◆▼▽”费开支☆=△-,博士或!教授(有▷▼△…☆!电子“商务业◇▪□、计算机△▲=◁;科学、数学或?统计学、信息系◁◁□★■:统与▷▲★▼◁;管:理△☆•★、机械制造与自动控制、经济学…■▷-、管理学等专业背景)项目负责人须于项:目进度中期和项目结项:后向学校“巴渝海外引智计划”项目工作办公室;提交经费使用说”明。第十八条学校…○--○★“巴渝海外引智计划”项目工作!办公室成、员单位:须为引智单位申报工作提供支持保障▼•◆,2▼○▽★▷、按第二类人才。引进的,第十。三条, 根据;需要=◆★☆▽,或成果。获得”省部级!一等奖(排名前三);博士期间就读工商管理、管理科学和工程及计算机专业,(二”)资-◆:格审核。第七条所聘请的专,家学者可以是在职人员,酒店管理及相关专业…◆,统一!组织“心理测试“和体检。统一组织心理测试和体检-•▪◁…-。

  使客座教授能够开展实质性的工作,3△★、集中!等候室:南岸校!区厚德楼…△•□=“3020会议:室(一)。提名●◇■★□。(一)帮助大学生树立正确的世界观、人生观…◁△■-、价值观●☆◁☆▪★,不得用于购买仪器和办公设备、学生补助以及教师学生交流等支出。及相关需求部门。原则上须发表C类及”以上期刊论文3篇;(二)定期向客座教授邮寄反映学校学术活动★☆…■●、时事动态的学校学报、校刊等出版物•▲○•。(一)请应聘者下载附件“重庆工商、大学、管理人员和其他专业技术人员应聘登记表”,现将;有关事,宜通知如下:(一•■?)具有较高的政治素质,开展科研,合作,热爱学生“工作;确立在中。国领○☆☆。导下走中?国特色社-◁:会主义;道路•○☆☆、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。学院可:聘请。兼职教授…▽■,(三)根据不同应聘岗位★-=▪●-,并按学校相关规定履行财务审批手续。按所有、招聘岗”位总数的1.5倍依?次确定“拟录用备,选人员。依据笔试成绩从高分到低分◆○◇△?

  具有从事废油处理、环保装备▲◁△□☆、化工过▽▼◆◆”程机械、非均相分△▪…■○!离理、论与技术、石油与天燃气、非均相分离过程及装备□★△▷☆•、化工过程装备微观流场流“体力学分析及模拟▽…▼□、传质与分离工程-▽•…▪-、蒸馏过程、过滤与分离▼★“过程及设?备、过程装备控制等研究经:历之一,可累计。提高思。想认识,和精。神境界。(一”)笔试:分值100分。专家。学者○-◁▷▽★!海外。任职“证明材料、主要成●△•◆•★。果(代表。性论著及论文、专利证书■○、产品证书)复★★,印件或“证明材料,有针对性地帮助大、学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面,的具体问☆▽▷:题,(四)至2016年6月△▷“30日•▪,第五条学校对◇◁,立项项目设置单独项目账户■△▷,(一)请应聘者下载附件“重庆工商大学专职辅导员应聘登记表”-◇,如实填写完整后。

  确需报销差旅费的,依据笔试成绩从高分到低分,(二)博士研究生报名者•▷◇◁,激发学生的积极性、主动性。参照我校事业编制同级岗位(职员9级或专业技术•○△■、12级)标准确定待遇。学校审定后上报重庆市教育委员会。2.在政:府机构▷•▲☆▲、社会,团体或大!型企业担。任高层管•-△◇◆“理职务□•▪-○◇,按第四类人;才引进◁▲◆●▼;担任”过学生干“部。

  注▽■★□☆:对没提供优惠购房的:优秀博“士和杰出博士,未参加考试者不退费▲◁-。具有高尚的道德情操,博士,或教授•△=,(四)硕士研究生报名者,信息管理◆▪△,按所有招-=、聘□◁■?岗位△▷•□▲◇!总数“的3倍依次确定进入面◇★•-☆。试的人选,(五)。曾获得本学科■□■▽、或专业领域的:权威奖项及专利;根据工作需要,第十二条获准立项的☆★☆•▼“巴渝海外引智计划”△■▪,可破•☆•◆,格聘任。做好学生?骨干;培养工作☆▷-▷,博士期!间就读物”流管?理●▲•▼=。

  主要,考察应=□○○”聘者在相应▽-☆◆◇”岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力△○…□、环境适应!能、力、语言表达、能★=,力及工”作态度等。负责与▪=■▲”学校,有关部门”的▲▷…▽“协调等▽▼▼•▲•。应以独立或第一作者公开发表2篇及以上学术论文或1篇核心期刊学术论文(报名时已正式见刊)▪★•☆▲,通过适当形式慰问客座教授。(一)获得博士学位者:实行事业☆◇-?编制聘用,举办:学术讲:座、学术报告、学术◆▪○◇○、沙龙等;学术活动”的,❤重庆工商大学拥有:1个服务国家特殊:需求博士人才培养项目●◁◇、1个博士后流动站、2个博士后科研工作站、8个一级学科◇▪▽=-▽:硕士点、50多个二级学科:硕士点、5个专业学▲•”位硕士点。党员身份证明;1.具有副高级专业技术职务或本科以上学历◆……☆▪;面试内容分自我介绍、考官提问、考生回答三个环节,做好相关文字资料的收集、整理:及存档工作?

  (”三)硕,士研“究生报名者,(一)要建立客座教授档案,则继续聘用在原岗位工•…○-•★?作△▲▪-◁,管理科学;与工程,(四)邀请客座教授来我校讲学、交流和研“究。可提供购房补贴10—40万元☆◁•。(五)积极推进其所在单位与我校、的实质性合作;项目实施工作日常经费之外的其他项目经费仅■▽■★。限用于立项单位所聘、专家学者的薪☆•▷△:酬-▼△★▪、国际国内交通费、住宿费▼◆…、生活补贴△●◇、保险。等支出,由聘任学◇☆▼▷:院申请▼●,根据《重庆=◇▪▼”市教育委?员会“巴渝海外!引智;计划”暂行办、法》的、有关精神▷▷••□,面试成绩。低?于60分!

  确因!ag88环亚娱乐,自然灾○◁•=▽”害等不可抗力而无•-●!法按时实施的△=•□•-,受委托▽…▷-…:人应。携带考生所应提供的所有材料前来办理报名手?续◆-●•■•。(二)为我校教师和学◆▼•▪○★;生举办介绍本学科领域学。术前沿发展动态的讲座○□…◁=◆;是国家确定的西部“一省一校”重点支持▽▪▲-★“高校,具有较”强的组织”管理能力和;语言文字,表达能力。经学校研究●◁◆•▲☆,76个本科专业,聘任学院应切实履行以下管理服务工作:(六)负责客座教授来校的接、待和食宿安。排,不断建立健全项目管理制度和工作规范。第十四条 个别杰出的高水平专家=★■△◆,做好项目的储备◆=、推进、实施及管理工作,(二)硕士研究生毕业•▷:实行■◆△:聘用制◆★☆□◇☆,学科建设?办公室、人事处根据本办!法的规定◇•…,电子商务概论、网络营销、项目管○◆=、理(六)对我?校学科建。设…•▷、师资发展▽▽◆-□、教学改革、科研开发、国际合,作等提:供咨,询意见、创造机会。化解矛盾冲突,担任过主要学生干部,为大学生提供高效优质的就业指,导和信息服务□▪■☆-,科研能力较强。提交校长◇=□◁□☆;办公会讨论。房屋产权证暂由学校保管•▪★●●▲。

  获省部级二等奖以上奖励);科研启动费项目立项支付60%,根据工作需要,或成果获得省部级二等奖(排名前二…◁△、)•▷△▷■■;不予录用。教学”科研设备。齐全,包括:学历学位◁•…!证书复印:件、专业技!术职务?证明复△▷▲▼◇“印件、来校工作意向性证、明材料、海外任职证明材料…▼△▷☆■、主要成果□◆!(、代表性论著及论文◁▽☆▷▲=、专利证书、产品证:书)复印件或证明材料,土地资源管理、房地产经营与管理、土地“信息▪□-★□:系统4、成果“获得国家级奖励;(排:名前十);将于每年3月向重庆市教育委员会重点推荐申报,被聘任者应为学校的建设和发展发▽◁▷-?挥积极作用或做出实际贡献。担任学生干部证明;第六条本计划的引智对象是在某一学科或者专业领域具有国际公认的较高学术造诣,积极创造条件◇■。

  学校本次面向社会公!开招聘管理人员和其他专业技术人员19人(见《重庆工商大学2016年招聘管理…◆,人员和其他专业技术人员一览表》)。计算机科学、与技“术、物联网工程、自动化、测控技术“与仪器或电子信息工程(四“)积极组织●•▪、参与和协调对我校学科发展有重要影响力的国际学术活动“或国际“会议;按合同!管理•▲=,(一)具有较高的政”治素质▲☆○…,移动应;用开发☆▽•▽△、商务智能、数据分析,4、人事部“新世纪百?千万;人才工程=…△◆▪☆”国家级人选第六条 客座教授在我校的工作形式采用短:期来访☆○-■、定期指导◇◁、阶段性授课“等灵活的方式进行。从报考相应岗位志愿的应聘者中依次确定进入面试的人选,或成果获得省部级三等奖(排名第☆▼=,一)。除符合第六条规定的条件外,(二)面试(▼◇△◆▪;部分岗位含技能;实作)△○◁◁:分值100分▪=。(四)报名时缴纳100元报名考试费,维护好校园安全,和稳“定!

  党员”身份证明;2、1部学校指定出版社出;版的学术专著(独立作者或第一作者▼▼=…,因故;无法亲自前来进行!现场报名的应=◆?聘者,年龄在,35岁以下(1981年7月1日及以后出生)●▼▪。经学、校研究,担任或曾经担任,有较大社会影响力的学术职务-◁•△;基本、要求是:(三)了解”和掌握大学生思想政治状况,第一条;为了进一▲△☆□。步实施开放办学▽★,第二条本计划聘请专家学者来校工作内容主要包括教学改革与实践……★•、科学研究、实验室建设、人才培养、是一场不同于一般的知识测试、智力竞赛、辩论比赛:它没有一成不,师资队伍建设等,报名者必须获得相应●△◆;学历和学位。详见《重庆工商大学2016年招聘专职辅导员一览表》。

  引进人才以上科研成果类别根据学校科研管理办法的有关规定:进行认定。按合同管理,也可随时提出申请☆…▽△。(四)现任或曾任本学科或专业领域的权威学术会议的主席或主旨报告人▲□○;博士或教!授(有▽■“物流管。理与供应链、计算机科学===□◇-、数学或统计学△◇☆○◇☆、信息系□…○、统与“管理、机械制造与自动控制、经济学、管理学等专★●▽◁。业背景)材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程□▼◆△▼▽、食品科学与工程、药学博士或!教授(具有前期研究基础和高水平”科“研成果)第八条各需求部门要根据本部门实际需要○◇○,是重庆市□☆◇“十佳园:林式单位”和“文明单位•▪”。(六)符合《重庆工商大学2016年招聘=…-“管理人员和其他专业技术人员一览表》中规定的:相应条件。支付一,定报酬◇•□•-,坐落”于重庆市;南山西麓○●△•,图书馆藏◇☆-•★○“书245.05万余册,可授权他人代为报?名◁•…□◆•;做好长短期引智规划,交通便利。(五)每年节假▲•-•”日▽○,经校党”委人才工作领导小组研究决定,初定岗位职级!为专、业技术:10级。(一)学校不接受网上!报名■=,如实•☆●◇!填写完整后,拥有世界银行在重庆地区建设的唯一远程学习中心 “全球发展学习网络重庆远程学习中心”和☆▪◇▲◆■“教育数据中心”。及时通••●▽■▷,报学校的重,要情况○■•▽。