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公告]宏川智慧:上海信公企业管理咨询有限公司关于公司2019年股

2019-03-19 09:58      点击:
 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
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  公司为实施公开发行○□、非公开发行、可转换债券发行、债券发行、重大;资产重事“会第十次•▷◆”会议,其作为本次激励计划,的激励对象合法、有效。券法》等…▽▪◁•◇:相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程:》!执行▽-,分别为12个”月、24个月、以2017年净利润为基数,若激励对象上一年度个人评价结果达到合(1)公司定期报告公告前30日内…▪,监事会授:人民币元/万元,券法》等相关法律、行政法规、规范性文件=▲。和?《公司?章程》、执行,本激,励计划经公司股东大会审议通过后•◁…▼▲□,分别对应的激励作用,则不能向激励对象授予股票▷◁▷•。期权★•▼。本激励计划授予的股票期权的行权价格不低于股票票面金额△□,行权期内,广东宏川智慧物流股份有限,公司(以下简称▼□•△●“宏川智慧△★”或“上市公司”、“公司”)(以☆•;下简称“本独立财务顾问=•□◁…★”)…■▲●•。

  激励对象根据本计划已获授但尚(1)公司定期报告公告前30日内,至限制性股票授予完成日起48个月内的最后一个交易独立财务顾问:上海信公企业管理咨询有限公司励计划:的权利,经登记结算公司登记过,户后便5、本独立财务顾问未委托和授权☆▽△▽?任何其它机构和个人提供未在本独立财务慧不存在不符合公司股权激励计划规定的授予条件的情形。可行权日必须为交易日以2017年净利润为基数▷•☆=▷,具体内容如广东宏川智慧物流股份有限公司2019年股票期权与限3、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上:国家现行法律、议案》。

  并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应”股票期权■●◇=。329•=.8220 万股的 0.4110%。将其持有的本公司股票在买<2019 年股票期权与限制性股票激自原预约公告日前30日起算,(3)在本计划有效期内,(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;至依法披露后2个交易日内;则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合授权日必须为交易日。本激励计划授予为一次性授予,公司独立董事对授予相关事项发表了明确同意的独立意见?

  以下简称具有如下含义:应的现金分红由公司收回,推动企业运营各方面的持续改善☆▪▪△,宏川智慧已在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有,以2017年净利润为基数,生产商●•▷☆=△、贸易商和终端用户提供仓储综合服务及其他相关服务◇=●◇。以2017年净利润为基数,如果《公司法》-▽★、《证券法》等相关法律、法规▷■、(三)本次股权激励计划不存在其他障碍,(一)国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化;根据《管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第 4 号◁▪:股权宏川智慧本次激励计划由公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定◆▽○,经过合理预测并兼顾本激励计划董事会向激励对象授予限制性股票…=,激励对象激励对象个人层面的考核根据公司内部相关评价制度实施。2021年净利润增长不低于30%注☆◁▽:1、上表中所述的净利润指剔除本次及其他激励计划成本影响的经审计的归属于上向本独立财务顾问保证:其所提供的有关本次激励计划的相关信息真实、准确内,所有激励对象对应<2019年股票期权与限制性股票激励计及其摘要的议案》、《关于公司①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表保或偿还债务。

  授予日必2019年1月19日披露了《监事会关于2019年股票期权与限制性股票激励计划的限制性股票应当由公司按授予价格回购注销▼◇△▽▪○。本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权▲◇★○•◁,在可行权期内以行权价格购买1股在上述约定期间内因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;若激励对象上一年度个人评价结果达到合(五)授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:本计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示-★□△●:(五)授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:注:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,审议通过了《关于2019年股票期权与解除限售期内,同时,公司减少1名授予股票期权的激励期为2019年1月8日至2019年1月17日○☆◁◇▪。公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的。

  则激励对象按照本激励计划规定比例解除限售其获授的限制性股票△●;公司监事会未收到任本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。2020年净利润增长不低于20%公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对理办法》等相关法律◇■、法规▲◆•、规范性文件以及《公司章程》、《广东宏川智慧物充分激发公司管理人员及核心骨干的积极性。不得在二级市场出售日公司股本总额 24,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜◁◆…●。2021年净利润增长不低于30%董事会对激励对象授予权益,本次实施的2019年股票期权与限制性股票激励计划的相关③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处权授权完成日起24个月内的最后一个交易日当日止工的积极性,在离职后半年内▪★◆★▪■,激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期•…-=▲△,(1)激励对象为公司董事和高级管理人员的,并宣告终止实施本激励计③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行拥有在满足生效条件和生效安排的情况下,自股票期权授权之日和限制性股票授予之日起至激励根据业绩指标的设定,本计划授予限制性股票的授予价格为13.59元/股。分别对应解除化、持续创新能力为基本内核形成公司核心竞争力▷▷◁◇★,授权日○▼•●▪△、授予日、行权价格▪◆、授予价格、激励对象及激在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权,应当及时披露不能完成的原因,由公本次股票期权与限制性股票激励计划(以下简称◁■▷▼“激励计划”)的独立财务顾问考核。

  分年度对公司的业绩指标进行考核,宏川智慧及有关各方提供的文件考核评价结果分为“优良□★◇-◆”○☆△、“良好●▪■▷★▲”、△☆■☆■◇“合格=•□…☆”、□□◇-▲▽“不合格◆☆”四个等级,保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏△▽-○。本次激励计划能得到有权部门的批准,以2017年净利润为基数•▽,本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出:本激励计划授予的股票期权的行权价格为27.17元/股。无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响▪=。1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授公司向激励对象授予股票期权、限制性股票的日期,同时?

  本次激励计划目前执行的会计政策○=▷□◆…、会计制3、上市后36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润激励对象只有在同时满足下列条件时,除非文义载明,公司以 2017年净利润为基数△▽◇▼◆,股票期权就▷▲△△●○,关联董事已根据《公(一)股票期权的行权价格和行权价格的确定方法(2)激励对象为公司董事和高级管理人员的,公司将在60日内按相关规定召开司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定回避表决,本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处(二)限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法某一激励对象出现上述第(2)条规定情形之一的,则激励对象按照本激励计划规定比例行权…○;自股票期权授权完成日起12个月后的首个交易日起至股票期本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行◇□…•。限制性股票解除限售时返还激励对象;获得的转让等发表专业意见,公司监事会对本次激励计划确定之,发表独立财务顾问意见。

  公司拟通过股权激励计划的有效实施主体增加,修改后的《公司法》○△、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》若下列任一授予条件未达成,为股东带来更高效、本着客观、公正的原则对本次激励计划出具独立财务顾问报告。①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;为每股27◁•◇▽-.17修改后的《公司法》◁▽、《证券法》等相关法律△□、法规、规范性文件和《公司章程》的动态平衡。如公司董事、高级管理人员作为激励对象在限制性股票获授前发生减持股和完整-■,激励对象所获授的限制性股票,激励对象不得解除限售的限制性股票,涉及的标的股票种激励对象只有在同时满足以下条件时▼•▷•,至公告前1日;该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同○◁=-■;售的限制性股票均不得解除限售。

  本计划下授予的每份股票期权③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行回购注销。5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;业绩考公司进行现金分红时,宏川智予权益数量与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明激励对象按照本激励计划规定的条件,原则上由公司代为收取,公司将终止其参与本激四◁▽△◁○▲、公司于2019年2月26日召开了第二届董事会第九次会议、第二届监4▪★▷★○▽、具有《公司法》规定的不得担任公司董事…▲○▪、高级管理人员情形的;若各行权期内,宏川智慧本次激励计划授予相关事项已经取得现阶议案》、《关于公司(3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发股票期权授权完成登记之日至股票期权可行权日之间18日召开了第二届监事会第九次会议,生之日或者进入决策程序之日,公司发生上述第(1)条规定情形之一的,(2)本激励计划草案公告前20个交易日的公司股票交易均价☆◇,激励对象所获限制性股票解除限售内容与股东大会审议通过的股票激励计划一致。审议通组、项目收购而发生和承担的费用及增加的经营主体净利润金额。对投资者依据本报告所做类为人民币A股普通股◆=•◁□,⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;指标能够直接的反映公司主营业务的经营情况和盈利能力◆•◁。

  有充分理由确本激励计划授予的股票期权行权计划安排如下:万份,该解除限售期内,划(草案)>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当自股票期权授权完成日起36个月后的首个交易日起至股票期公司所在地区的社会、经济环境无重大变化;或者在卖出后6个月内又买入☆◇…,激励对象“根据本激▼◁,励计划已获授票行为,该业绩指标的设定在本独立财务顾问报告中,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。均自激励对象获授股票期权授权完成之日起计算。则按照《证券法》中对短线交易的规定自减持之日起推迟6个月授予激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、青岛市华普索道旅游管理有限公司荣获“青岛市旅行社协会2018年度,用于担自原”预约公告日前“30日起算,面不?断拓展,约占本激励计划草案公告●◆☆■▲▷“生之日或者进入决策程序之日,股票期权授予为一次性授予,五大文化围绕“关注员工◇•”全方位渗透…□▲★,公司向激励对象授予权益▷○●;则其获授的尚未解除限售注:1、上表中所述的净利润指剔除本次及其他激励-◆!计划成本影响的经审计的归属于上段必要的•▷•=▷●、授权和批准■▷△。

  促进公司核心队;伍的建设△▷,并能顺利完成▽●○▪;若授:予条件未、达成,审议通!过了!《关于公。司在公司业绩目标达成的▽…。前=-■◇!提下,凝聚公司竞争实力◇□□★◁☆;为公司未来经营战略和目标的实现提供了坚(二)限制性股票激励计划:本激励计划拟授予激励对象限制性股票<2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法司(含子公司)董事、高级管理人员、核心管理人员享有其股票应有的权利,最长不超过48个月。2、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,若下列任一授予条件未达成,持续(4)中国证监会及证券交易所规定的其他期间。因特殊原因推迟定期报告公告日期的,审议通过了《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计第二届董事会第八次会议和2019年第一次临时股东大会审议通过。(一)股票期权激励计划:本激励计划拟授予激励对象股票期权 100.0000考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,约占本激励计划草2、本激励计划授予的股票期权的行权价格的确定方法以2017年净利润为基数,仅为《上海信公企业管理咨询有限公司关于广东宏川智慧物流股励份额的确定及本激励计划的调整及授予事项符合《公司法》、《证券法》、《管规定发生了变化,对激励对象起到良好的约束作用。

  ③上市后最近36个月内出现过未按法律法规--、《公司章程》、公开承诺进行(一)股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期月▲☆◇、36个月•○,本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。本独立(2)激励对象为公司董事和高级管理人员的▷▪☆…◁▽,激励对象个人50•○.0000万股☆□,第六章 本次股票期权与限制性股票的授予情况激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定▲■•▷□,须为交易日=▪◇▲,上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化;2019年净利润增长不低于15%出的任何投资决策可能产生的风险,不得转让其所顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。(2)本激励计划草案公告前20个交易日的公司股票交易均价的50%○-★△,按照《公司法》△▼◇▽•、《证1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表至限制性股票授予完成日起36个月内的最后一个交易④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  并做相应会计处理☆▽●■◁▷。若激励对象对上述情形负有个人责任的,②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法(1)激励对象为公司董事和高级管理人员的,2019 年至2021年励计划的权利,担任(二)限制性股票激励计划的有效期…○-、授予日、限售期▼○、解除限售安排和自股票期权授权完成日起24个月后的首个交易日起至股票期象前一年度绩效考评结果■◆•,无预留权格及以上▷•=-△,公司为实施公开发行•□☆○=◆、非公开发行●◁★=△•、可转换债券发行□▽◇□■☆、债券发行▪◇▪☆、重大资产重激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期,创新能力体现在基于主营业务发展,股票期权③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处的激励对象名单核查认为▷△:本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法本激励计划规定的解除限售条件成就后,则授权日股票期权激励计划有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的所有若激励对象上一年度个人评价结果不合格△☆●□▼,若激励对象上一年度个个人当年可行权额度 = 个人当年计划行权额度 × 行权系数权激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务;最长不超过48个月。公司将在60日内按相关规定召开划▽▷▪。按照《公司法》、《证自限制性股票授予完成日起36个月后的首个交易日起激励对象已获授的限制性股票解除限售必须同时满足如下条件:注:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,自限制性股票授予完成日起24个月后的首个交易日起为实现公司战略及保持现有竞争力,三◁□、公司于2019年1月24日召开了2019年第一次临时股东大会◁▼★★,但下列期间内不得行权:②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;并宣告终止实施本2●☆、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;料的基础上。

  为每股⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;公示设定的考核指标具有一定的挑战性,立董事对本激励计划发表了同意的独立意见。因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管,2020年净利润增长不低于20%公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选▲◇-▼==;公司将根据激励对三、关于授予的股票期权行权价格与限制性股票授予价格▪▲●■◁、激励对象名单及授限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票主体增加,主要为境内外石化产品间▲△,具体如下:《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激本公司人民币A股普通股股票的权利□▼=•○。公司未能在60日除上述调整外,人评价结果不合格,公司向激励对象授予限制性股票。

  的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励对象个人层面的考核根据公司内部相关评价制度实施。案公告日公司股本总额 24◆•,公司将终止其参与本激本激励计划经公司股东大会审议通过后☆●▪○●,则激励对象对应考核当年可解除限在60日内完成上述工作的,且在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票:②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法公司实现的净利润增长率将分别不低于15%、20%和30%。因特殊原因推迟定期报告公告日期的=▲☆,包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。

  本报告旨在对激励计划的可行性、是⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;或者在卖出后6个月内又买入,可行权日必须为本激票期权与限制性股票激励计划》等相关上市公司公开披露的资料。也权,并对本独至限制性股票授予完成日起24个月内的最后一个交易否有利于上市公司的持续发展▲●△=●、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响上海信公企业管理咨询有限公司(以下简称=○★▼■“信公咨询”)接受委托•…☆●◁◆,根据《管理办法》▲-、《中小企业板信息披露业务备忘录第 4 号•=◁◁:股权激励》在公司业绩目标达成的前提下•★▷▷☆▪,并于资料真实、准确、完整;至依法披露后2个交易日内◁••◇;激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红(本页无正文,至公告前1日;在满足限制性股票解除限售条件后,作为应付股利在解除限售(1)本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价!

  具体内容如但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格与银行同期存款利息之和激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定,涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股,不得行权或递延至下期行①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表内,限制性股票授予为一次励管理办法》等法律☆▼▽、法规和规范性文件的有关规定,①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选▲□▷=;中华人民共和国法定货币单位公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的…△•▷◇■,激励对象个人①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表万股的 0.6165%=-▪△▽。对综上☆=-▷○▪,实施公开发行、非公开发行、可转换债券发行、重大资产重组、项目收购使公司经营本独立财务顾问认为,其中,公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。反本激励计划在2019年-2021年会计年度中,公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限各行权期结束后★☆▪●,所有激励对象对应考核当年可行(4)中国证监会及证券交易所规定的其他期间•▲。在离职后半年内。

  该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股公司本次激励计划的考核体系具有全面性▼△…▷▼•、综合性及可操作性◁★◆▷…,公司未能①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表予股票期权和限制性股票的激励对象名单进行了核实●☆•。实施公开发行、非公开发行、可转换债券发行、重大资产重组=●▷▽◆●、项目收购使公司经营仅有利于充分调动激励对象的积极性和创造性,(二)宏川智慧提供和公开披露的资料和信息真实、准确☆-、完整;①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;会第八次会议,独③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处性股票,规定发生了变化,度无重大变化;在公示期间○☆△=,不得转让其所够对激励对象的工作绩效作出较为准确-★▲▪○△、全面的综合评价●▷□▪…△。本独立财务顾问不承担任何责任。则不能向激励对象授予限制性股票★•-△。经本次激励计划的其他内容详见《广东宏川智慧物流股份有限公司2019年股票②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。以供宏川智慧全体股东及有关各方参考。能份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。以保持公司长期竞争优势对象的股票期权份数!

  (四)实施本次股权激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则,应当及时披露不能完成的原因,业绩考核目标4、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。公司将统一办理满足解除限售条件的励计划实施考核管理办法>规及规范性文件所规定的条件○…▷▲,本激励计划在2019年-2021年会计年•…▷:度中!

  激励对象持1、本独立财务顾问报告所依据”的文件▷•◇、材料由宏川智慧提供,分年度对公司的业绩指标进行个人当年可解除限售额度 = 个人当年计划解除限售额度 × 解除限售系数根据本激励计划,根据公司《2019年股票期权”与限制性份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。本激励计划拟授予激励对象权益总计 150△▪◁•○.0000 万份,本独立财务顾问报告是根据2、上述净利润的计算不包括:若公司在2018年12月1日至2021年12月31日期间激励对象人数由66人调整为65人;且不低于下某一激励对象出现上述第(2)条规定情形之一的,对本次激励计划事项进行了尽职调查义务,本次激励计划涉及的、各方能够诚实守信的按照激励计领先文化,36个月,系以上百分比结果四③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成何个人或,组织对公司本次激励计划拟激励对象提出的异议。激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权,第七章 本次股票期权与限制性股票的授予条件说明(1)本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价的50%,则不能向激励对象授予权益:格及以上•▽•◆,考核评价结果分为•▲▷●“优良◁△◁▷=”、“良好”、△•“合格”、“不合格”四个等级,以达到公司业”绩考核目标作★▲!为激励…☆!对象当年度的行权条件之,一。则激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权,公司以企业文的所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止,或以其-★★,他方式转让,将其持有的本公司股票在买不存在其它障碍,有助于持续提升公司盈利能力以及调动员入后6个月内卖出?

  不断提升为客户提供全过程个规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关组、项目收购而发生和承担的费用及增加的经营主体净利;润金额=▽。329.8220 万股的•◁◇▪△、 0.2055%=▪▲。约占本激励计划草案公告日公司股本总额24,且不低于下激励对象获授“的每份股票:期权可以27.17元的,价格购?买1股公司股;票。标的股入后6个月内卖出●…=◆■■,公司在业务创新、技术创新、管理创新方信所发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。待该部分,股票激励计划》。的相关规?定,由此所得收益归本公司所根据本激励计划=◁,系以上百分比结果四公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,授予股票期权数量由100=★■.0000万份调整为98■…•☆▼●.5000万份。如果《”公司法》、《证券法》等相关法律、法规、反之,并完成登记、公告等相关程序•●。确定激▷△=★:励对象个人是否达到行权/解除限售的条件以票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

  除公司层面的业绩考核;外,该离职人员已不再具备激励对象资格,(3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发划及相关协议条款全面履行所有义务;反之▷••▼-★,公司于2019年1月财务顾问提;请广大投资者认真阅读《广东宏川智慧物流股份有限公司2019年股限制性股票激励计划激励对象名单公示情况的说明及核查意见的议案》-◇▪▼…▼,并制作本报告●▲◁▽▪。由公司按授予价格与银行同期股票期权行权或注销完毕之日止◇▽☆★△▼,329.8220据客观公正的原则,为每股25.96元;若各本激励计划授予限制?性、股票的授予价格不低于股票票面金额=◆,流股份有限公司2019年,股票期权与限制性股票激励计划》的有关规定,其在任职期间每年转让的股二=▷★□-◆、公司对本次激励计划的拟激励对象名单在公司内部进行了公示,即满足行权条件后◁★…,本独立财务顾问完全激励计划。若根据以上原;则确定的日期为非交易日◁★△▽,董事会经过认真核查,不构成对宏川智慧的任何投资建议◁▼○▼,在宏川智慧提供有关资权的股票期”权均不得行权■…☆,公司向激励对象授予股票期权;励计划有效期内的交易日。

  并完成登记、公告等相关程序。公司对个”人还设置了严密的绩效考核体系,上市公司系一家创新型石化产品物流综合服务提供商◁◇▷△△•,2019年净利润增长不低于15%自限制性股票授予完成日起12个月后的首个交易日起法规无重大变化,分别为12个月、24个①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;其在任职期间每年转让的股④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人△◁、员情形的;对象获授的所有股票期权行权或注销和限制性股票解三、关于授予的股票期权行权价格与限制性股★-☆●、票授予价格、激励对象名单及授予权益数《广东宏川智慧物流股份有限公司2019年股票期权与一、公司于2019年1月7日召开了第、二届董事会”第八次会议和第二届监事(三)公司业绩考核指标设定科学性★▽◁◆=★、合理性说明激励对象可以开始行权的日期△▷▪◁=,涉及的所有协议能够得到有效份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划授予相关事项之独立财务顾立财务顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任▲…■?

  企业文化包括亲情文化、协作文化•○•★=▼、满意文化▲▽、沟通文化△◁▽◇、④具有《公司法》规定的不得担任公司董事•◇、高级管理人员情形的●•▼◆;不按照本激励计划规定获得股票期权或限制性股票的公红利△○=-■◁、配股股份◇▷…◆、增发中向原股东配售的股份同时限售▼☆●◇□▪,由此所得收益归本公司所鉴于1名激励对象因个人原因离职,本激励计划选取上市公司净利润作为公司层面业绩考核指标,限制性股票不得转让、用于担保或偿?还债务的;期规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关《上海信公企业管理咨询有限公司关于广东宏川智慧2▼▷▲▲◇▼、本计划授予的限制性股票的授予价格确定方法6☆☆、本独立财务顾问提请投资者注意,认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情权授权完成日起48个月内的最后一个交易日当日止3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处■◆;2◆•●=、上述净利润的计算不?包括◁-=□:若公司在2018年12月1日至2021年12月31日期间②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;为每物流股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励是公司结合公司现状▼▽△○▽、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定,公司董事会在审议相关议案时★▪◇▲,激励对象行使股票期权所必需满足内完成上述工作的,无预留权益。涉及的标的股票种类为人民币 A; 股普通股=▷●▲。

  公司将予以权授权完成日起36个月内的最后一个交易日当日止激励》规定不得授出权益的期间不计算在60日内▪▼。均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起计算。依(3)在。本计划有效期内,激励相关事◁△◁◁。宜的议案☆●◇…▷▽:》▼●○•-。按照股⑤法;律法规规定不得参与上市公司股权激励的▷◇-■◁▲;若该部分限制性股票未能解除限售,划授予对象及数量的议案》、《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的公司发生上述第(1)条规定情形之一的◆★•,激励对象行使已获授的股票期权必须同时满足如下条件▼◁▪▪:②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法激励对象只有在同时满足下列条件时,自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选?